Rennes - Conférence sur la complémentaire santé pour tous organisée par Harmonie Mutuelle et Odissée

-- Economie --

Agenda de Agence Wellcom
Porte-parole: Marion Obadia

Publié le 24/05/13 17:00 -- mis à jour le 00/00/00 00:00

Odissée (Organisation du Dialogue et de l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise) et Harmonie Mutuelle, en partenariat avec Optimind Winter, Avisen

consultants et Rigaud avocats organisent, à Rennes, le mardi 4 juin 2013 un débat public avec les chefs d'entreprises, les experts comptables, les partenaires sociaux, les pouvoirs publics et les élus.

Ce débat s'inscrit dans une série de conférences‐débats menée partout en France pour identifier comment l'instauration de la complémentaire santé obligatoire des salariés peut‐elle être un levier de performance et de cohésion sociale.

L'accord national interprofessionnel (ANI) sur la sécurisation de l'emploi signé le 11 janvier dernier,

et plus particulièrement la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés, constitue un

pas important pour favoriser l'accès à des soins de qualité pour tous.

De fait, par le biais de la logique des contrats collectifs proposés par cet accord, l'ensemble des salariés pourra bénéficier d'une prise en charge par leur employeur, d'une partie de leur complémentaire santé.

Les accords de branche constituent une réelle avancée de la solidarité. Le fait que la branche soit un lieu d'élaboration des garanties et de mutualisation, est un moyen pour faire progresser la solidarité entre les entreprises d'un même secteur professionnel et entre les salariés de ce même secteur, quelle que soit la taille de l'entreprise dans laquelle ils travaillent.

Pour autant, de nombreuses questions demeurent. Dans cet objectif, Odissée (Organisation du Dialogue et de l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise) organise une série de conférences‐débats partout en France de juin à septembre prochain.

Objectif : permettre aux acteurs économiques d'échanger sur les grands enjeux socio‐économiques liés à l'accord, en les faisant participer à la réflexion et à la recherche de solutions opérationnelles.

Concrètement, il s'agit de donner la parole et organiser la réflexion de tous les acteurs concernés par ce thème : dirigeants d'entreprises, managers, salariés, partenaires sociaux, pouvoirs publics, élus politiques...

Conférence‐débat de Rennes :

Mardi 4 juin 2013 de 17h à 20h

Stade Rennais FC

111 route de Lorient 35039 Rennes

Les participants à cette soirée débat (dirigeants, managers, salariés, représentants du personnel) pourront :

- Mieux comprendre les enjeux et les impacts économiques et sociaux de cette mesure grâce à l'intervention de nombreux experts sur le sujet.

- Exposer leur point de vue, échanger sur leurs bonnes pratiques en matière de protection sociale.

- Bénéficier de conseils de la part de professionnels dans l'application de cette disposition afin de transformer cette obligation en opportunité pour créer de la performance économique et de la cohésion sociale.

L'inscription doit être effectuée en ligne avant le 31 mai 2013 ‐ www.odissee.net

Voir aussi :
tags : ANI, protection sociale, conférence
mailbox imprimer
logo
1re mutuelle santé de France depuis le 1er janvier 2013, Harmonie Mutuelle est issue du rapprochement de 5 mutuelles : Prévadiès, Harmonie Mutualité, Mutuelle Existence, Santévie et SPHERIA Val de France. Elle a pour vocation de permettre l’accès à des soins de qualité pour tous. Harmonie Mutuelle propose une protection complète accessible à tous à travers une gamme de garanties (complémentaire santé, prévoyance, assistance et accompagnement de la personne, épargne-retraite) et de services performants à l'intention des particuliers, des entreprises, des professionnels indépendants et TPE. En se positionnant comme acteur global de santé, Harmonie Mutuelle a pour mission d’aller au-delà de la seule logique assurantielle. Pour cela, elle : • développe des actions de préventio
Vos 0 commentaires
ANTI-SPAM : Combien font 1 multiplié par 8 ?
Cet espace est un lieu de débat. Les attaques personnelles ne sont pas autorisées. Le trolling est interdit. Les lois contre le racisme, le sexisme, et la diffamation doivent être respectées. Les pseudos sont tolérés mais ne sont pas encouragés.
MERCI DE RESPECTER LA LANGUE DE L'AUTEUR et donc des lecteurs. Les articles écrits en français doivent être commentés en français, les articles écrits en breton doivent être commentés en breton. Cacophonie ? Merci de ne pas mélanger les langues dans le même commentaire, sauf pour la traduction intégrale du commentaire.