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Début septembre, lancement d'une importante campagne d'information sur le conseil en évolution professionnelle, dispositif qui gagne à être connu, portée par le Fongecif Bretagne.
Faire le point sur sa carrière et son avenir ? Choisir de se former à 40 ans ? Créer son entreprise ? Le Cep, Conseil en Évolution Professionnelle, est le nouveau tremplin pour l’évolution professionnelle. Encore faut-il le savoir... En ce début de mois de septembre, portée dans la région par le Fongecif Bretagne, une vaste campagne d’information est ainsi lancée qui entend relayer auprès du grand public la connaissance et la pertinence de ce dispositif.
Accessible au salarié du secteur privé, travailleur indépendant, artisan, profession libérale,… le CEP a été lancé le 1er janvier 2015. Gratuit et personnalisé, ce dispositif d’accompagnement est ainsi proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation et ses projets, avant de mener un plan d’actions. En 2015, en Bretagne près de 17.000 personnes ont reçu des informations de la part d’un conseiller en évolution professionnelle (CEP) et 7.878 personnes ont bénéficié d’un conseil approfondi. "Le conseil en évolution professionnelle constitue pour la personne une opportunité à saisir pour faire le point sur son parcours professionnel, ses envies de changement et se faire aider dans ses choix d’évolution", détaille Nelly Daniel, conseillère au Fongecif Bretagne qui compte parmi les opérateurs officiels du CEP. "Il a en effet pour ambition première de favoriser l’évolution et la sécurisation de son parcours. Dans ce sens, il vise à délivrer une réponse individualisée pour permettre à chacun de faire un choix éclairé pour son avenir professionnel, et cette campagne va le rappeler à tous".
« Je m’informe », « Je me décide », « Je me lance »…
Travailler ses compétences, raisonner en termes de transférabilité…. Le Fongecif Bretagne insiste beaucoup, à côté des autres porteurs du CEP, sur son rôle de « facilitateur », misant ainsi que les trois niveaux du CEP : a/ information large (dispensée via une plateforme téléphonique), b/ exploration (avant prise de décision), c/formation à entreprendre (où, mode de financement…)
« Attentif à sécuriser chaque parcours, le Fongecif Bretagne a développé toute une gamme de services permettant ainsi à toute personne qui le désire de se saisir du CEP, d’un premier entretien-bilan à un plan d’actions établi… » insistent les Conseillers Fongecif, tout dépendant de la maturité, du désir, des besoins des salariés…
- Des questions sur son évolution professionnelle ? Besoin d’évoquer ses envies, de s’entretenir de ses besoins ? « Le Fongecif Bretagne répond à ces questions et oriente les actifs sur le marché du travail et de la formation en prenant compte, plus que jamais, du contexte de l’économie locale ». Accueil, Internet, documentation, conseil en face à face et à distance : tous les moyens sont ici mis en oeuvre pour faciliter la réactivité.
- Un projet d’évolution professionnelle ? Faire le point sur sa situation professionnelle et son avenir, être au clair sur ce que l’on souhaite faire ne s’improvise pas. Le Fongecif Bretagne et ses conseillers aident à clarifier les projets, en établissent les différentes étapes et en évaluent la faisabilité. « Expérience, compétences et souhaits de la personne sont pleinement entendus. »
- Prendre son destin en main ? Aller au bout de son projet ? Là encore, le Fongecif Bretagne acte au profit de la personne son plan d’actions. Bilans de compétences, formations nouvelles, financements CIF, VAE… « Nos conseillers accompagnent aussi longtemps que nécessaire la personne dans son projet, qu’il s’agisse de l’acquisition d’un nouveau métier, de reconversion, de création d’entreprise. » A l’image du projet actuellement mené par Eric Fernand, anciennement comptable, aujourd’hui en passe d’ouvrir sa crêperie dans la région rennaise (cf témoignage).
Directeur du Fongecif Bretagne, Thierry Cormier ne cache pas viser « 25.000 à 30.000 accompagnements à l’horizon 2017 » fort de taux de progression déjà conséquents sur le premier semestre 2016 : + 15 % (pour le premier niveau : Information large) et + 38 % (pour le niveau 2 : Exploration avant d’acter un choix) et en s’appuyant sur belle « assiette » régionale avec 700.000 salariés du secteur privé qui pourraient potentiellement bénéficier de ce service…
Et de conclure : « entre notre maillage territoriale (14 conseillers CEP) et notre complémentarité entre tous les acteurs , nous proposons aujourd’hui une meilleure articulation des services. J’insiste : le Fongecif n’est pas le seul ici à intervenir sur le CEP mais en visant 3 à 4 % de la population active de notre région (contre 1 % avant cette campagne), au-delà même de la question : « suis-je Fongecif-finançable » ?, nous sommes à même d’orienter les personnes, au vu de leur histoire et parcours, auprès de toute autre structure en vue qu’elle se voie proposer les autres moyens alors à sa disposition ».
Soit un bel exemple de travail en intelligence…
À côté de Pôle Emploi, des Missions Locales, de Cap Emploi et avec les Opacif et l’Apec
Contact Fongecif à Rennes
1a Allée Ermengarde d'Anjou
02 99 29 72 30
Pour joindre un conseiller en évolution professionnelle :
02 99 29 72 48
« Il n’y a pas d’âge pour changer de métier ! »
De la comptabilité à l’ouverture de sa propre crêperie… « Créer mon emploi, avoir mon affaire à moi, envie d’être indépendant » : c’est en ces termes qu’Eric Fernand, 48 ans, présente son désir et le virage opéré au détour de mai 2015 lorsqu’il se rend au Fongecif Bretagne. Fort d’un parcours professionnel où il s’est illustré pendant près de 15 ans dans la comptabilité et le contrôle de gestion dans les métiers de la restauration à Paris, Eric souhaite revenir à Rennes et changer radicalement d’univers. Celui-ci passera par le métier de crêpier !
« Me créer un nouvel espace de liberté : voilà ce dont j’avais envie avec un projet à mûrir pour les 20 années à venir. Mais j’avais besoin de pistes et de bien comprendre les différentes étapes à appréhender avant une formation. Tout était encore à l’état de balbutiements. Il me fallait articuler tout ça avec notamment une étude de faisabilité pour bien répondre à toutes mes questions. Je dois dire que dès lors que j’ai rencontré mon conseiller Fongecif Bretagne, tout s’est très vite mis en place à l’image des pièces d’un puzzle ».
Dès le printemps 2015, fort de contacts pris personnellement en amont avec une vingtaine de professionnels, Eric réalise un stage d’observation en crêperie « pour comprendre les contraintes du métier, ses points forts comme ses limites. Je me suis ensuite rapproché, toujours accompagné du Fongecif Bretagne, de la Boutique de Gestion qui m’a aidé à établir l’équivalent d’un business plan. Etudes commerciale, financière et juridique : en deux mois, tout était tracé. Et cela m’a permis de vérifier la faisabilité économique de mon projet de reprise. Suite à ça, j’ai repris contact avec mon conseiller pour qu’il m’aide à trouver la meilleure formation. Ce que je recherchais avant tout, c’était la formation la plus complète possible : hygiène, aspect juridique, stages à effectuer… »
Entamée au GRETA de Pont-l'Abbé en novembre 2015, celle-ci se termine en avril 2016. Son financement (hors hébergement) a été pris en charge par le Fongecif Bretagne. « Dès que j’ai franchi les portes du Fongecif Bretagne et via le CEP, je savais que j’allais bénéficier d’un accompagnement très satisfaisant avec un conseiller qui a toujours été à mon écoute et savait abattre les bonnes cartes pour m’accompagner. J’ai vraiment avancé très vite. Mais je me suis aussi bien retroussé les manches ! »
Cet été, Eric faisait ainsi la saison dans une crêperie intra-muros à Saint-Malo. Prochaine étape à présent : trouver et reprendre une affaire - à lui - à Rennes !
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