Le plan Fillon visant à réduire de 100 000 le nombre d'offres d'emplois non satisfaites aura la particularité d'être mené région par région. Ce sont en effet les services publics de l'emploi au niveau régional qui devront sélectionner les métiers qui connaissent des difficultés de recrutement. Ils devront construire des plans spécifiques en liaison avec les assedic, le conseil régional et les entreprises.

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